根據(jù)市國資委的統(tǒng)一部署，為方便廣大高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，決定延長2018年第二批公開招聘的報(bào)名時(shí)間，具體通知如下： 

    一、延長報(bào)名時(shí)間：原報(bào)名截止日為5月15日，現(xiàn)延長至7月20日正常上班時(shí)間，集中考試時(shí)間仍為9月8日。 

    二、其他事項(xiàng)  

    本次招聘采用郵箱報(bào)名，招聘簡章請查看“泉州城建集團(tuán)有限公司”微信公眾號2018年4月25日發(fā)布的信息。 

泉州城建集團(tuán)有限公司

2018年5月11日

 一、集團(tuán)簡介

    泉州城建集團(tuán)有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有大型集團(tuán)。集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)636億元，凈資產(chǎn)達(dá)303億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA國有企業(yè)。

    泉州城建集團(tuán)的職能定位是“城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)綜合平臺”、“海絲新城開發(fā)建設(shè)主力軍”，通過“政府業(yè)務(wù)+市場業(yè)務(wù)”的“雙輪驅(qū)動(dòng)”模式，打造片區(qū)開發(fā)、城市建設(shè)、城市運(yùn)營、地產(chǎn)置業(yè)以及產(chǎn)業(yè)投資的“五位一體”的4+1板塊業(yè)務(wù)布局和“片區(qū)開發(fā)公司+專業(yè)事務(wù)運(yùn)營公司”的運(yùn)作模式。主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新區(qū)開發(fā)以及市政府批準(zhǔn)的其他重大項(xiàng)目投資與建設(shè)任務(wù)，通過對城東片區(qū)、東海片區(qū)、北峰-豐州片區(qū)及海絲新城的開發(fā)建設(shè)，推動(dòng)城市建設(shè)，促進(jìn)城市發(fā)展，打造成為一家資產(chǎn)規(guī)模超千億的旗艦型國有企業(yè)。

    二、招聘崗位

  （一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

   泉州城建集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開招聘工作人員34名，招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2017年）》設(shè)置，具體招聘崗位見本文末尾。

   （二）特別說明

    對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

    （三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

    1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

    2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

    3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

    4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

    5.其他不宜報(bào)名的。

    三、薪酬待遇

    薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

    四、公開招聘程序

    1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：為即日起至5月15日正常上班時(shí)間。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzw.fjqz.gov.cn/），下載填寫報(bào)名登記表，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：   （1）本人身份證、學(xué)習(xí)證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、勞動(dòng)合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；（3）個(gè)人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；（4）近期2寸彩色證件照片1張。各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+姓名”為文件名（如造價(jià)工程師1，則文件名“8+張三”），發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱（ qzcjjtHR@163.com）。公司地址：泉州市鯉城區(qū)九一路泉州城建大廈6層，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：小唐（正常上班時(shí)間接受來電咨詢）。

    2.資格審查。組織資格審查，經(jīng)審查合格，由泉州城建集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。

    3.組織考試。初試參加市國資委統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績在市國資委網(wǎng)站或泉州城建集團(tuán)微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單；若有免筆試人員，則額外增加面試名額。人事黨務(wù)專員、人事培訓(xùn)專員、行政專員和行政文員崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，其他崗位筆試成績不帶入復(fù)試。

    復(fù)試采用面試的形式進(jìn)行，主要考察了解應(yīng)聘人員的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等，面試成績按百分制計(jì)算?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績均低于70分，則視情況可取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

    4.社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治等情況。

    5.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按面試(最終)成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

    6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

    7公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

    五、其他事項(xiàng)

    （一）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期6個(gè)月，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

    （二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

    （三）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

     （四）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

    附件1

    泉州城建集團(tuán)有限公司公開招聘崗位

    1.人事黨務(wù)專員(4名)：全日制本科及以上學(xué)歷，中國語言學(xué)類或新聞傳播學(xué)類專業(yè)，從事文秘或黨務(wù)工作滿3年，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），中共黨員 (具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算) 。

    2.人事培訓(xùn)專員(1名)：全日制本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊工作，中共黨員(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算) 。

    3.行政專員(1名)：全日制本科學(xué)歷，公共管理類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），5年及以上辦公行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，中共黨員(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    4.行政文員(1名)：全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上微信公眾平臺、OA、網(wǎng)站等運(yùn)營維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    5.會計(jì)審計(jì)類專員(2名)：全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有高級會計(jì)師證書或注冊會計(jì)師證書者免筆試    (具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    6.投資專員（3名)：全日制本科及以上學(xué)歷（985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先），經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、工商管理類、財(cái)政金融類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項(xiàng)目拓展等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    7.營銷崗位（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，從事房地產(chǎn)策劃或銷售工作滿3年，年齡30周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生,具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    8.造價(jià)工程師1（1名)：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱年齡可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），8年及以上工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級及以上工程師職稱及造價(jià)員從業(yè)資格證書，具備國家注冊造價(jià)工程師者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    9.造價(jià)工程師2（3名)：全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），從事造價(jià)工作滿3年，具備國家注冊造價(jià)工程師者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    10.造價(jià)員（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，2018年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

    11.工程管理土建類崗位1（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱年齡可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，男性，具備中級及以上工程師職稱，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    12.工程管理土建類崗位2（3名)：全日制本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），若具備高級職稱年齡可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），3年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，男性，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    13.工程管理土建類崗位3（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)，2018年度應(yīng)屆畢業(yè)生，男性。

    14.工程管理市政類崗位1（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，市政工程、道路與橋梁、巖土工程專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，男性，具備中級及以上工程師職稱，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    15.工程管理市政類崗位2（3名)：全日制本科及以上學(xué)歷，市政工程、道路與橋梁、巖土工程專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，男性，具備初級及以上工程師職稱，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    16.工程管理市政類崗位3（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷；市政工程相關(guān)專業(yè)，2018年度應(yīng)屆畢業(yè)生，男性。

    17.工程管理機(jī)電類崗位1（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男性，高級工程師或取得一級建造師證書者免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    18.工程管理機(jī)電崗位2（1名)：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化或機(jī)電相關(guān)專業(yè)，2018年度應(yīng)屆畢業(yè)生，男性。

    19.工程管理水電類崗位1（2名)：全日制本科及以上學(xué)歷，給排水工程、給排水科學(xué)與工程、建筑水電技術(shù)、建筑設(shè)備工程技術(shù)、建筑電氣與智能化、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建設(shè)電氣工程技術(shù)、機(jī)電安裝工程技術(shù)、建筑水電技術(shù)、樓宇智能化工程技術(shù)、水利水電工程、水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水電建筑工程、水利水電工程管理等專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備中級及以上工程師職稱，男性，高級工程師或取得國家一級執(zhí)業(yè)資格證書的免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

    20.工程管理水電類崗位2（2名)：全日制本科及以上學(xué)歷，給排水工程、給排水科學(xué)與工程、建筑水電技術(shù)專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，男性，高級工程師或取得國家一級執(zhí)業(yè)資格證書的免筆試(具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年，工作年限計(jì)算以2018年7月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

 一、公司簡介

    泉州市建筑產(chǎn)業(yè)化有限責(zé)任公司成立于2017年12月，注冊資本金5000萬元，由泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司、福建泉州市市政工程有限公司、三一筑工科技有限公司和福建省方圓豪山住宅工業(yè)有限公司共同出資組建。

    公司成立以來，積極響應(yīng)國家，以及省、市大力發(fā)展裝配式建筑指導(dǎo)意見，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)投資布局，投建 “泉州綠色建筑產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目。該項(xiàng)目占地約500 畝，總投資8.5億元。其中，項(xiàng)目一期占地78畝，計(jì)劃投資1.5億元。目前，廠房改造和PC生產(chǎn)設(shè)備招標(biāo)工作已經(jīng)基本完成，預(yù)計(jì)今年7月底前可進(jìn)行試生產(chǎn)。投產(chǎn)后每年可生產(chǎn)裝配式砼構(gòu)件不少于8萬立方米；項(xiàng)目二期規(guī)劃用地55畝，計(jì)劃投資2 億元，計(jì)劃打造PC構(gòu)件、裝配式鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件、綠色建筑部品、產(chǎn)業(yè)化裝備、城市地下綜合管廊、建筑裝修產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝等完整產(chǎn)業(yè)鏈。

    公司將立足泉州區(qū)域市場，再逐步輻射福州、廈門、漳州等區(qū)域，致力于打造全省，乃至國家級標(biāo)準(zhǔn)化、示范性綠色建筑產(chǎn)業(yè)基地。

    二、招用崗位、人數(shù)及要求

   （一）公司管理崗位

    為滿足公司正常運(yùn)營需要，急需招聘部分重要崗位工作人員6人（見附件1），該部份崗位管理人員擬采用考核面試方式進(jìn)行招聘。

    （二）工廠管理崗位及操作人員

     工廠部份管理崗位和技術(shù)工人招聘人數(shù)為22人。人員具體要求詳見附件2。

     三、報(bào)考要求

    1．報(bào)考者應(yīng)符合本公司招聘崗位的報(bào)考條件。

    2．報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（附件3），提供如下證件原件及復(fù)印件：身份證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）、畢業(yè)證書，近期免冠正面一寸相片2張，并提供有關(guān)學(xué)位、職稱等證書。

    3．報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報(bào)考和招用資格。

     四、招用方式

     考核面試

     五、招用程序

    1．信息發(fā)布。招用信息在洛江區(qū)人力資源市場及泉州人才市場等部門媒介公布，應(yīng)聘人員可自行前往了解。

    2．組織面試。公司自行組織面試，對應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的崗位技能測試、考核和面試

    3．確定招用初步人選。按面試成績高到低順序，以招用崗位名額1:1的比例確定招用初步人選。

    4．資格復(fù)查。組織對招用初步人選的報(bào)考資格及計(jì)生、綜治情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有計(jì)生、綜治問題的，取消其招用資格。

    5．體檢。組織對招用初步人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，由報(bào)考該崗位符合條件的考生中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

    6．公示。組織在公司內(nèi)部公示招考結(jié)果7天，根據(jù)面試、資格復(fù)查、體檢和公示結(jié)果確定招用人員名單。

    7．辦理用工手續(xù)。公司向股東報(bào)備招用工情況后，與新招用的職工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同鑒證，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。（試用期間若不符合崗位要求可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。）

    六、報(bào)名方式及時(shí)間安排

    1．報(bào)名時(shí)間： 3月 16日- 31日正常上班時(shí)間。

    2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或投遞簡歷

    3．報(bào)名地址：泉州市洛江區(qū)方圓大廈A幢202室

    聯(lián)系人：朱彤彤； 聯(lián)系方式：29881115

    公司郵箱：QZJZCYGS@163.com

    面試及體檢時(shí)間：另行通知

泉州市建筑產(chǎn)業(yè)化有限責(zé)任公司(蓋章)

2018年3月15日

附件1 2018年上半年招聘人員崗位一覽表.doc

附件2 PC工廠管理崗位及操作人員需求表.doc

　泉州城建集團(tuán)有限公司、泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、泉州市金融控股集團(tuán)有限公司、泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司等5家集團(tuán)公司是2016年以來泉州市屬國有企業(yè)整合重組新組建的市級國資集團(tuán)公司（簡介詳見附件1），由泉州市國資委履行出資人職責(zé)。為推進(jìn)市級國資集團(tuán)公司拓寬選人用人視野，5家集團(tuán)公司面向社會集中公開招聘14名中高層管理人員。具體事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　泉州城建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市市政工程有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州城建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市城鄉(xiāng)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州城建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市東海投資管理有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

　　泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理1名；

　　泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州中僑（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)福建清源山旅游投資有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州市金融控股集團(tuán)有限公司融資業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名；

　　泉州市金融控股集團(tuán)有限公司資產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理1名；

　　泉州市金融控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司投資運(yùn)營部副經(jīng)理1名；

　　泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)泉州市路橋建設(shè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)泉州市搏浪信息科技有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司投資發(fā)展部經(jīng)理1名；

　　泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州海絲水務(wù)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

　　二、招聘范圍

　　面向全國大中型國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）及大中型非公有制企業(yè)，各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會中介組織機(jī)構(gòu)中符合條件的人員招聘。

　　大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》、《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（銀發(fā)〔2015〕309號）執(zhí)行。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢。

　　三、招聘條件及要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，業(yè)績較突出；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　5.符合招聘崗位資格條件。具體招聘資格條件和薪酬待遇詳見《泉州市5家市級國資集團(tuán)公司集中公開招聘中高層管理人員崗位情況一覽表》（附件2）。其中，符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”（泉委發(fā)﹝2017﹞6號，可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢）規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)聘任，可申請享受相應(yīng)層次人才待遇。

　　特別說明：對于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)身份干部參加應(yīng)聘并被聘用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所招聘企業(yè)，不再保留其行政級別和原有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)干部身份。

　　有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

　　3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；

　　4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

　　5.其他不宜報(bào)名的。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、組織面試、現(xiàn)場答辯、組織考察、組織體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名起止時(shí)間：2018年3月15日8:30至2018年3月31日17:30。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。符合條件的應(yīng)聘人員請登錄泉州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（http://www.gzw.fjqz.gov.cn/）下載《泉州市5家市級國資集團(tuán)公司集中公開招聘中高層管理人員報(bào)名登記表》（附件3），如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　同時(shí)，需提供以下資料：（1）本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部相關(guān)留學(xué)證明；（2）工作經(jīng)歷和任職佐證材料；（3）近三年來主要工作業(yè)績（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)佐證材料；（4）近期2寸免冠彩色照片1張（格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；（5）對照報(bào)名資格條件需提供的其他佐證材料。以上崗位招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2017年）》設(shè)置。

　　上述資料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子郵件發(fā)至公開招聘指定郵箱：qzgzjtzhaopin@163.com，發(fā)送后請自行確認(rèn)收件成功。

　?。ǘ┵Y格審核

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織資格審核，按照招聘崗位要求及應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料情況進(jìn)行條件量化評分。如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)在3-10人，則應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試（如果報(bào)名人數(shù)少于3人，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定該崗位是否招聘）；如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)多于10人，則按照條件量化評分結(jié)果前10名進(jìn)入面試。

　　報(bào)名截止日起15天內(nèi)未收到短信通知的應(yīng)聘人員，即屬資格審核未通過或條件量化評分結(jié)果未進(jìn)入前10名的情形，不再另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名提供的材料將給予保密，不予以退回，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一銷毀。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名資料原件于2018年4月10日前到報(bào)考的集團(tuán)公司進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到現(xiàn)場資格審核的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

　　泉州城建集團(tuán)有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)九一街158號城建大廈7樓，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：13960476081； 

　　泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)妙云街勞動(dòng)保障大廈10樓，聯(lián)系人：林先生，聯(lián)系電話：13506098858；

　　泉州市金融控股集團(tuán)有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)豐澤街國投大廈10樓，聯(lián)系人：夏先生，聯(lián)系電話：15905951896；

　　泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司地址：泉州市豐澤區(qū)豐澤街726號路橋大廈6樓，聯(lián)系人：黃先生，聯(lián)系電話：13506005698；

　　泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)東澤路32號市水電總公司大樓6樓，聯(lián)系人：孫先生，聯(lián)系電話：15259502048。

　　（三）組織面試

        進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（初定2018年4月中下旬，具體另行通知）參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證原件。未按時(shí)到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

　　面試分兩輪進(jìn)行，總分100分，每輪面試成績各占50分。經(jīng)兩輪面試后，若兩輪面試同一招聘崗位所有人員成績均低于75分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)兩輪面試合計(jì)成績，每個(gè)招聘崗位按高分到低分順序，取前5名進(jìn)入現(xiàn)場答辯。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場答辯

　　采取現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場評分方式進(jìn)行，現(xiàn)場答辯事宜另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場參加答辯的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場答辯后，按兩輪面試成績占70%，現(xiàn)場答辯成績占30%計(jì)算總成績?？偝煽兊?名的，作為擬招聘崗位人選考察對象。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　考察工作由招聘集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，根據(jù)考察結(jié)果，集團(tuán)公司研究確定每個(gè)崗位招聘人選。

 　　（六）組織體檢 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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　　體檢合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在醫(yī)院方面出具體檢結(jié)果后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此形成的崗位空缺，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否依次遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、招聘崗位均實(shí)行聘任制，與聘用招聘崗位的所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；三年一聘，首次聘任試用期為半年，試用期內(nèi)薪酬由聘用招聘崗位的企業(yè)依據(jù)企業(yè)薪酬制度執(zhí)行；三年任期屆滿后根據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任考核情況決定解聘或續(xù)聘。其中，水務(wù)集團(tuán)招聘崗位實(shí)行契約化任期制管理，與水務(wù)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同和聘任協(xié)議，并根據(jù)完成約定目標(biāo)任務(wù)情況發(fā)放薪酬；對未能完成約定目標(biāo)任務(wù)的，予以解聘。

　　2、對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

　　3、本次公開招聘工作接受市級國資集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督。

　　4、本次公開招聘工作未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！

轉(zhuǎn)載自泉州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

泉州城建集團(tuán)有限公司等5家集團(tuán)公司簡介.doc

泉州市5家市級國資集團(tuán)公司集中公開招聘中高層管理人員崗位情況一覽表.doc

   因工作需要，泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：

     一、集團(tuán)公司及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡介
     泉州城建集團(tuán)有限公司是市委、市政府聚焦“創(chuàng)新、智造、海絲、美麗、幸?！钡默F(xiàn)代化泉州建設(shè)，構(gòu)建國資運(yùn)營新體系，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，通過整合重組泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司、泉州市住宅建設(shè)開發(fā)有限公司、泉州市東海投資管理有限公司、泉州市保障性安居工程建設(shè)運(yùn)營有限公司、泉州市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司及東海、北峰、城東三大片區(qū)等城建類資源資產(chǎn)而設(shè)立的市屬國有獨(dú)資公司。集團(tuán)于2016年12月成立，注冊資本金60億元，資產(chǎn)總額近600億元。
    1.泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司（以下簡稱“市城投公司”）成立于2000年9月，隸屬于泉州城建集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)城東片區(qū)，參與經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)及其它自主投資業(yè)務(wù)。市城投公司下轄泉州市城市建設(shè)發(fā)展公司、泉州市市政工程有限公司、泉州市農(nóng)房公司、泉州市豐澤商城建設(shè)有限公司、泉州市城市地下管網(wǎng)投資建設(shè)有限公司、泉州市建輝建筑材料有限公司、泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司等7家企業(yè)。
    2.泉州市城市地下管網(wǎng)投資建設(shè)有限公司（以下簡稱“市地下管網(wǎng)公司”）成立于2005年2月6日，注冊資本2億元，是泉州市唯一一家負(fù)責(zé)城市地下管網(wǎng)工程的投資建設(shè)和經(jīng)營管理工作的專業(yè)管線建設(shè)單位。
    3.泉州市市政工程有限公司（以下簡稱“市市政工程公司”）成立于1997年，目前具備市政公用工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包三級、城市及道路照明工程及環(huán)保工程專業(yè)承包二級企業(yè)資質(zhì)。主營市政工程以及配套的電力、通信、供水、供氣等市政工程，房屋建筑工程、城市及道路照明工程及環(huán)保工程等。
    4.泉州市豐澤商城建設(shè)有限公司（以下簡稱“市豐澤商城公司”）成立于1998年元月，注冊資金800萬元，主營業(yè)務(wù)范圍為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、停車場管理等，具備三級房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)。 
    5.泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“市東海投資公司”）成立于2009年4月20日成立，注冊資本為35600萬元，隸屬于泉州城建集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)東海片區(qū)。經(jīng)營范圍有對政府項(xiàng)目投資和資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、建材銷售、花卉、苗木的種植與銷售、園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)及管理等。
    6.泉州市住宅建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“市住宅建設(shè)開發(fā)公司”）成立于1996年，注冊資本金4.26億元人民幣，隸屬于泉州城建集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)北峰片區(qū)，是國家二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，市保障性安居工程建設(shè)龍頭企業(yè)、全市重點(diǎn)國有住房租賃企業(yè)。經(jīng)營范圍有政府保障性住房的建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城市基礎(chǔ)設(shè)施和政府投資項(xiàng)目的建設(shè)管理及投融資運(yùn)營；整合盤活市直建設(shè)系統(tǒng)經(jīng)營性資產(chǎn)；銷售建筑材料和建筑工程設(shè)備等。

二、招聘崗位
  （一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求 
泉州城建集團(tuán)有限公司本次計(jì)劃公開招聘工作人員24名，其中市城投公司1人，市東海投資公司5人，市住宅建設(shè)開發(fā)公司7人，市政工程公司5人，市地下管網(wǎng)公司2人，市豐澤商城公司4人，具體招聘崗位如下：

1.泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司

2.泉州市城市地下管網(wǎng)投資建設(shè)有限公司

3.泉州市市政工程有限公司

4.泉州市豐澤商城建設(shè)有限公司

5.泉州市東海投資管理有限公司

6.泉州市住宅建設(shè)開發(fā)有限公司

備注：1.具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年；2.涉及年限計(jì)算的，以2018年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

（二）特別說明

     對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

    1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

    2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

    3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

    4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的。

    三、薪酬待遇

    薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

    四、公開招聘程序

    1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年1月23日～2月 21日。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzw.fjqz.gov.cn/），下載填寫報(bào)名登記表（附件），并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：（1）本人身份證、學(xué)習(xí)證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；（3）個(gè)人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；（4）近期2寸彩色證件照片1張。各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“單位序號+應(yīng)聘崗位序號+姓名”為文件名（如張三報(bào)名市東海投資公司造價(jià)工程師崗位，則文件名“5+3+張三”），發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱（ qzcjjtHR@163.com）。公司地址：泉州市鯉城區(qū)九一路泉州城建大廈6層，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：小唐（正常上班時(shí)間接受來電咨詢）。

    2.資格審查。組織資格審查，經(jīng)審查合格，由泉州城建集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并現(xiàn)場繳交考試費(fèi)用（80元）。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。

    3.組織考試。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織考試工作。招用方式為“考試”的崗位人員應(yīng)參加初試和復(fù)試，招用方式為“考核面試”的崗位人員只參加面試即可。

    初試采用筆試的形式進(jìn)行，筆試成績在市國資委網(wǎng)站及泉州城建集團(tuán)微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單；若有免筆試人員，則額外增加面試名額。文秘、行政文員、人事黨務(wù)專員崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，其他崗位筆試成績不帶入復(fù)試。

    復(fù)試采用面試的形式進(jìn)行，主要考察了解應(yīng)聘人員的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等，面試成績按百分制計(jì)算。市住宅建設(shè)開發(fā)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市市政工程公司市政項(xiàng)目經(jīng)理和房建項(xiàng)目經(jīng)理崗位按面試成績從高至低1:2的比例，其他崗位按照面試(最終)成績從高至低1:1的比例、確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績均低于70分，則視情況可取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

    4.社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治等情況。

    5.確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按面試(最終)成績得分高者確定擬聘用人選。

    6.入職體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康檢查，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

    7.公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

    8.辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到；若逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

    其他事項(xiàng)

    （一）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期6個(gè)月，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

    （二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

    （三）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

    （四）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。